Ontdek hoe jij met AI samenwerkt als designer, en welke creatieve keuzes bij jouw manier van werken passen.
Traits maakt zichtbaar welke creatieve keuzes jij vanzelf maakt als je met AI werkt. Zonder oordeel, gewoon zoals het voor jou voelt.
Ontwerpers herkennen vaak wel hun gedrag, maar niet wat eronder zit. Traits laat zien welke waarden invloed hebben op jouw samenwerking met AI.
Je krijgt drie types die passen bij jouw houding. Niet als label, maar als herkenbaar startpunt om te zien wat jou onderscheidt als maker.
Ontdek welk type het best past bij jouw manier van werken. Elk profiel laat een andere houding zien in de samenwerking met AI.
Je beantwoordt 30 stellingen over hoe jij omgaat met AI in je creatieve proces. Er bestaan geen goede of foute antwoorden. Aan de hand van jouw keuzes berekent Traits welke creatieve voorkeuren jij hebt en hoe die zich vertalen naar verschillende persoonlijkheidstypes. Je krijgt daarna inzicht in jouw houding, zonder oordeel of vergelijking.
De test duurt ongeveer vijf minuten. Je hebt geen kennis van AI nodig, je hoeft alleen te reageren op hoe jij normaal werkt of voelt, ook als je nog weinig met AI hebt gedaan.
Nee. Traits is geen toets en geeft geen score die ‘goed’ of ‘slecht’ is. De resultaten laten alleen zien welke creatieve voorkeuren jij op dit moment hebt in de samenwerking met AI. Elke uitkomst heeft waarde en helpt je jezelf beter te begrijpen.
Ja, zeker. Veel ontwerpers vallen niet strak binnen één type. Sommige mensen herkennen zich heel sterk in één profiel, terwijl anderen juist kenmerken van meerdere types hebben. Daarom krijg je na afloop niet één label, maar een top 3 van persoonlijkheden waar jij het hoogst op hebt gescoord. Dit geeft een eerlijker en completer beeld van jouw creatieve houding.
Traits kan een handig startpunt zijn voor gesprekken binnen een team. Omdat iedereen een andere houding heeft tegenover AI, helpt het om die verschillen zichtbaar te maken en te begrijpen. De test geeft je woorden om uit te leggen hoe jij werkt, waar je je prettig bij voelt en wat jij belangrijk vindt in een proces.
In een project kan dit helpen bij:
Het verdelen van taken die bij ieders kracht passen
Het bespreken van verwachtingen rond AI-gebruik
Het begrijpen waarom teamleden anders reageren op dezelfde tool.
